資訊中心-簡歷指南-21英才網-專注銷售與客服類人才求職招聘服務平臺！

2022-06-14 / 來源：新言學長

如果把求職面試比作是一個自我推銷的過程，各位都是銷售，而你的簡歷就是文案，那么有銷冠的文案應該怎么做？ 01 一份優秀的簡歷應該怎么寫？理解招聘者的痛點： HR的痛點就是忙，特別的忙，大部分招聘者每天要接收海量的簡歷，看一份簡歷時所用的時間不超過3.67秒，如果在這…

一份好簡歷，這幾個因素必不可少

2020-05-09 / 來源：網絡

前幾天跟朋友聊天，他勸誡我，以后你花錢可要小心一點，能存錢就不要花錢了，未來這幾年大家都不好過。長沙21英才專注于長沙銷售與客服人才招聘。找好工作就來長沙21英才！！　　這次疫情對全球經濟的影響是二戰級別的。　　我心里一驚，沒這么夸張吧。　　結果這幾天我看知乎的時候發現很多人都在上面訴苦。…

怎么寫個人簡歷，你學會了嗎

2020-04-01 / 作者：網絡 / 來源：網絡

一般來說，個人簡歷都分為基本信息、求職意向、工作經歷、教育背景幾個模塊，其他的比如個人信息、工作以外經歷、獲獎情況等等可以結合自身情況來寫，可寫可不寫。下面分別介紹各個模塊的內容應該怎么寫。長沙21英才專注于長沙銷售與客服人才招聘。找好工作就來長沙21英才！！一、個人基本信息一般簡歷的個人基本信息包含：…

如何避免簡歷無效投遞？

2020-03-14 / 來源：網絡

投遞簡歷通常是應聘的第一個環節，是個人與工作機會的第一次“親密接觸”。在招聘會、網絡、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡歷命中率最高?下面21英才就業小編帶大家一起來看看，更多相關資訊請關注面試技巧欄目。 1.招聘會與招聘人員溝通，獲取更多信息招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的…

作為HR，你如何看待跳槽

2019-10-25

根據21英才網（www.smuk.net.cn）后臺統計數據顯示，超過50%的人在簡歷中沒有跳槽記錄，30%左右的人簡歷中記錄的跳槽次數為1-2次，19%的人的跳了3-4次，跳了6次以上的人不到1%. 男性和女性的跳槽比率大致相同，但跳槽次數超過5次以上的男性比例明顯高出女性。工作1-2年的求職者在簡歷中沒有跳槽記錄的占到了62.…

簡歷的七個要點【21英才網|21直聘】

2019-06-05

最近是找工作的高峰期，投遞簡歷是找工作的第一步。如何寫出一份好簡歷？今天就這個話題跟大家分享一下。每個人都有簡歷，然而讓人眼前一亮的簡歷非常少，我認為可能主要是兩方面的原因：一方面，簡歷不完全是在書面的表達，還要靠你實際的經歷，你的行動去充實，所以簡歷是用行動寫出來的，不是用字寫出來的。很多人…

應屆生對未來普遍比較迷茫【21英才網|21直聘】

2019-05-09

畢業季也是焦慮季。找工作是很多應屆畢業生不得不面對的問題，對于他們中的絕大多數而言，找工作關乎著他們的未來，關乎著后續的生活。在21英才網，一些應屆畢業生交流了自己找工作的心結：有的感慨自己學歷低，找不到工作，有的抱怨自己膽子小，不敢參加面試，還有研究生抱怨稱，不知道前途在何方。　　上面這這名應屆生…

你的簡歷可以適當皮一皮呦【21英才網|21直聘】

2019-05-06

簡歷可以皮一下，但是要看你自己這個人是不是與這個“皮”的風格真的性格統一。　　關于簡歷，我的建議是先做到兩個不要: 　　第一，千萬不要堆砌自己的很多優點，這樣先的敷衍不走心而且還不可信。　　第二，千萬不要自爆缺點，比如我見過“雙子座的人真的是做事情三分鐘熱點，…

簡歷內容過多怎么辦，寫出讓HR眼睛一亮的簡歷【21英才網|21直聘】

2019-04-26

1、簡歷要封面么？篇幅多長比較合適？招聘人員篩簡歷時，只是掃描式地瞟一眼而已，不會細讀。所以求職者簡歷篇幅要精短，要讓HR在短時間內看完重要內容。一般而言，簡歷不需要封面。應屆生的簡歷要做成一頁紙；工作5年以下的求職者簡歷不宜超過2頁，有5年以上工作經歷的求職者簡歷最好不超過3頁。 …

求職簡歷上如何推銷自己【21英才網|21直聘】

2019-04-23

作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷　，但據了解，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。　　1、量身定制。很多大學生在求職投遞簡歷時都是一份簡歷走天下，然而這并不利于我們獲得面試機會。在撰…